-
Het sprookje van eigen regie op je zorg
Zorgbeleid is afgelopen decennia verschoven van ‘bepalen voor de zorgvrager’ naar ‘de zorgvrager bepaalt’. De wensen van de zorgvrager moeten daarbij leidend zijn. Deze vorm van organiseren zorgt ervoor dat de zorgvrager eigen regie moet voeren op de zorg die hij verlangt. Eigen regie voeren, gebeurt lang niet voor iedereen op dezelfde manier en ook […]
-
Wat is normaal?
Het sociale en economisch leven in Nederland is tot stilstand gekomen. Waar anderhalve week geleden nog een beetje lacherig werd gedaan over wel of geen handen geven, is nu met meer dan twee mensen naast elkaar lopen ‘asociaal’ geworden. Bijna iedereen werkt thuis. Behalve mensen in vitale beroepen, zorg, transport, voedsel. Beroepen die tot voor […]
-
vast werk met detacheren
Een toekomstbestendige detachering In opdracht van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid heeft CAB in vier regionale sessies met mensen uit het veld gesproken over dilemma’s om mensen met een arbeidshandicap een vaste baan te geven. Daarbij is verkend hoe een detacheringsfaciliteit voor de doelgroep Participatiewet zou kunnen helpen. In februari verscheen het rapport ‘vast […]
-
Wat moet over wel zijn? Welzijn.
Lopend onderzoek naar het Welzijnsbeleid in Enschede Maar wat is welzijn? Deze vraag is moeilijk te beantwoorden. Voor de een zal welzijn veel meer gaan om materiële waarde; een grote televisie en een dikke bak voor de deur. Een ander kan welzijn omschrijven als immateriële waarde; gezondheid of een aantal vrienden. Duidelijk is dat welzijn […]
-
Kwetsbaren in de buurt. Hoe vaak maakt u nog een praatje met de buren?
“Mensen die uitstromen uit de GGZ zijn vaak aangewezen op de goedkoopste corporatiewoningen en deze komen met name beschikbaar in de meest kwetsbare buurten”. Deze zin is te lezen op pagina 29 van het rapport “Veerkracht in het corporatiebezit. De update: een jaar later, twee jaar verder…”. Buurten met veel corporatiewoningen hebben te maken met […]
-
Onzinbanen in Groningen
David Graeber, de Amerikaanse antropoloog en professor aan de London School of Economics heeft de term bullshit jobs geïntroduceerd in 2013 in een essay met de titel ‘On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant’. Daarin schrijft hij dat er heel veel nutteloze banen zijn. Dat zijn banen waarvan niemand het merkt als de […]